Lợi nhuận sau thuế hợp nhất lũy kế 9 tháng năm 2025 của Công ty Cổ phần Tập đoàn Yeah1 (YEG) tăng 19,51% (tương đương tăng 10,879 tỷ đồng) so với cùng kỳ, do tập đoàn đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, trong đó mảng quảng cáo và truyền thông tăng 58% và mảng tư vấn, khai thác bản quyền nội dung tăng 261%.
Lợi nhuận sau thuế riêng lẻ lũy kế 9 tháng năm 2025 của Công ty Cổ phần Tập đoàn Yeah1 (YEG) giảm đến 143,091 tỷ đồng, chủ yếu do việc ghi nhận chi phí tài chính liên quan đến thương vụ thoái vốn công ty con đã diễn ra trong quý I/2025.
Công ty Cổ phần Thương mại Đầu tư Dầu khí Nam Sông Hậu (NSH Petro) ghi nhận lỗ trước thuế hơn 150 tỷ đồng trong quý III/2025 và không ghi nhận doanh thu từ hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ. Lũy kế 9 tháng năm 2025, NSH Petro lỗ hơn 472 tỷ đồng.
Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) công bố kết quả kinh doanh hợp nhất 9 tháng năm 2025 với doanh thu thuần đạt gần 5.398 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất của Novaland ghi nhận khoản lỗ 1.820 tỷ đồng, chủ yếu do giảm doanh thu hoạt động tài chính.
Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG) công bố lợi nhuận sau thuế quý III năm 2025 đạt gần 93 tỷ đồng, tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế 9 tháng năm 2025, lãi ròng của DXG đạt gần 223 tỷ đồng, tăng 2,3 lần so với cùng kỳ.
Công ty cổ phần Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền (KDH) công bố kết quả kinh doanh lũy kế 9 tháng năm 2025, ghi nhận doanh thu thuần đạt 2.857 tỷ đồng, tăng 132% so với cùng kỳ, và lợi nhuận sau thuế đạt 841 tỷ đồng, tăng 105% so với cùng kỳ.
Trong 9 tháng năm 2025, Tổng Giám đốc Tập đoàn Novaland Dương Văn Bắc nhận tổng lương 3,6 tỷ đồng, tương đương khoảng 400 triệu đồng/tháng. Mức lương này tăng mạnh 71% so với cùng kỳ năm 2024, khi ông còn giữ chức Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính và nhận gần 2,2 tỷ đồng.
Chủ tịch Hội đồng quản trị Novaland Bùi Thành Nhơn đã nhận thù lao 900 triệu đồng trong 9 tháng năm 2025, duy trì ở mức 100 triệu đồng/tháng và không thay đổi so với năm 2024.
Trong 9 tháng năm 2025, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đất Xanh Bùi Ngọc Đức nhận tổng thù lao 4,1 tỷ đồng, tương đương khoảng 455 triệu đồng mỗi tháng. Khoản thù lao này chiếm gần một nửa tổng chi phí 9,2 tỷ đồng trả cho ban lãnh đạo công ty trong kỳ.